Directeur de succursale

Brossard

Description

Vous aimeriez travailler avec une entreprise aux valeurs humaines? Une organisation en pleine expansion qui encourage les initiatives et valorise le développement de sa force humaine et ce, dans une ambiance familiale et collaborative?

Joignez-vous à notre équipe à titre de directeur de succursale !

Relevant du directeur adjoint aux opérations, vous veillerez à la saine gestion de la succursale tout en participant à sa croissante ainsi qu'à la fidélisation de la clientèle B2B locale. Vous jouerez un rôle de leader, de coach et de mentor pour l'équipe. Axé opérations, vous travaillerez avec les équipes sur le terrain pour réaliser les différentes tâches quotidiennes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

Opérations:

  • S'assurer que les besoins de la clientèle soient au coeur des opérations quotidiennes;
  • S'assurer que les opération quotidiennes soient effectuer avec rigueur par les différents membres de l'équipe;
  • Effectuer la priorisation des activités quotidiennes au sein des membres de l'équipe;
  • S'assurer de compléter et remettre les différents rapports quotidiens et hebdomadaires.

Développement de la clientèle:

  • Développer la clientèle B2B locale en magasin et veiller à établir et entretenir une relation de confiance.

Mobilisation et développement des équipes:

  • S'assurer que les communications provenant de la direction soient transmises et comprises par tous les membres de l'équipe;
  • Offrir un environnement stimulant, agréable et professionnel aux membres de votre équipe;
  • Prendre en charge, au quotidien, la formation technique organisé par le directeur adjoint aux opérations afin d'optimiser les connaissances et compétences de l'équipe de travail;
  • Effectuer les évaluation de rendement de tous les membres de l'équipe;
  • Accompagner et coacher les membres de l'équipe afin qu'ils puissent se développer et offrir un service à la clientèle de grande qualité;
  • Rester à l'affut de spossibilités de développement des individus;
  • S'assurer de reconnaître les efforts des membres de l'équipe au quotidien.

QUALIFICATIONS REQUISES:

  • Diplôme d'études en lien avec le poste ou expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire;
  • Un minimum de 2 années d’expérience en gestion d’équipe;
  • Connaissance des normes de santé et sécurité au travail
  • Excellentes aptitudes pour la gestion du personnel
  • Maîtrise de la suite Office
  • Maitrise de la langue française
  • Anglais fonctionnel

Compétences

  • Aimer mettre le client au cœur des priorités;
  • Aimer le travail bien fait;
  • Aimer travailler en équipe;
  • Aimer travailler physiquement et manuellement;
  • Aimer prendre des initiatives;
  • Aimer traiter et travailler plusieurs dossiers à la fois.

Compétences spécifiques

    Avantages

    • Club social
    • Assurances collectives
    • Programme d’aide aux employés
    • Stationnement gratuit
    • Régime de retraite participatif
    • Reconnaissance des années de service
    • Rabais employé
    • Prime de référencement d’employés
    • Formation continue
    • Tenue décontractée
    • Événement d’entreprise
    • Bourse d’étude

    Postuler

    Vous avez le sentiment que nous formerions une bonne équipe, mais aucune offre d’emploi ne correspond a votre profil? n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV, nous avons peut-être une belle place pour vous!